總經(jīng)理秘書

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)對外聯(lián)部門的工作銜接，申請相關(guān)的政策補貼；

• 負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)的各事項文件的撰寫；

• 行業(yè)信息分析及內(nèi)部管理跟進(jìn)，遞交，做好總經(jīng)理的參謀助手，承上啟下；

• 企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查，督促及落實情況；

• 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)的各項管理并督促，檢查、落實、貫徹、執(zhí)行；

• 負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送給公司各高層，閱批及下傳；

• 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供決策；

• 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、呈卷；

• 負(fù)責(zé)接待上級機關(guān)或同行參觀接待；

• 總經(jīng)理交代的其它事情。

任職要求：

• 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

• 具備歸納總結(jié)能力及較高的文字寫作能力，文筆佳，溝通能力強；

• 年齡28-45歲之間；本科以上學(xué)歷、熟練駕駛，女性優(yōu)先。

福利待遇：7000~10000

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人事經(jīng)理2名（廈門、成都、德陽）

崗位職責(zé)：

• 全面負(fù)責(zé)公司環(huán)境事業(yè)部人事、行政管理工作；

• 根據(jù)公司管理制度和流程，進(jìn)一步完善人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督實施；

• 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理，提供專業(yè)性政策和建議，提升人員的整體素質(zhì)；

• 獨立開展員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理、檔案管理、工資核算、績效管理、遷調(diào)、獎懲、辭職（退）等工作，控制人力成本；

• 熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，能充分運用妥善處理勞資關(guān)系；

• 改善和提升公司人力資源管理水平；

• 改善和提升公司行政后勤服務(wù)，包括安全、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、接待、會議、辦公用品管理等，合理控制行政費用；

• 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：

• 大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

• 5年以上大中型企業(yè)人力資源、行政管理同崗位工作經(jīng)歷，對人力資源六大模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；

• 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)，對勞動合同法熟練掌握并有處理勞動關(guān)系實戰(zhàn)經(jīng)驗；

• 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

福利待遇：6000~8000+其它福利

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電銷部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 管理電話銷售團(tuán)隊，持續(xù)有效的進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)與管理；

• 帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標(biāo)；

• 建設(shè)銷售團(tuán)隊，輔導(dǎo)并考核銷售人員，確保目標(biāo)的達(dá)成；

• 組織銷售人員技術(shù)培訓(xùn)，提高銷售人員對產(chǎn)品知識的掌握程度；

• 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

• 三年以上電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

• 具備優(yōu)秀的銷售能力，有良好的業(yè)績完成歷史，工作態(tài)度積極，條理性強；

• 熟悉基本的電腦操作；

• 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際洞察力、學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力團(tuán)隊合作能力等；

• 有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；

福利待遇：5000~7000+業(yè)績抽成

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派單主管/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)派單部門日常管理工作；

• 負(fù)責(zé)人員總協(xié)調(diào)及安排；

• 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的統(tǒng)一調(diào)度，合理安排員工出單；

• 及時跟蹤掌握每天的接單動態(tài)。

任職要求：

• 具有企業(yè)行政、總務(wù)、人事、銷售文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

• 能熟練使用各類辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力強，責(zé)任心強，擅長協(xié)調(diào)。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績+分紅

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家庭保潔部經(jīng)理（江頭、前埔、海滄）

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)部門日常管理工作，掌握員工動態(tài)，加強團(tuán)隊建設(shè)；

• 負(fù)責(zé)部門服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范的專業(yè)理賠和實操培訓(xùn)；

• 負(fù)責(zé)跟進(jìn)出單的日常服務(wù)情況，不定時進(jìn)行跟單抽查，對不符合規(guī)范要求的人員進(jìn)行專項提升培訓(xùn)；

• 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

任職要求：

• 年齡23-45歲，高中以上學(xué)歷，3年以上招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事經(jīng)驗；

• 普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，善于表達(dá)。

• 熱愛家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致，親和力強，有耐心。

福利待遇：5000~10000元/月

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文案經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)工程項目、行業(yè)、政策等信息收集、整理、管理、發(fā)布。

• 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件資料的組織制作，招投標(biāo)發(fā)布。

• 負(fù)責(zé)組織招標(biāo)會員，整理投標(biāo)單位有關(guān)資料以及招標(biāo)過程疑問的解答。

任職要求：

• 要求招標(biāo)管理，工程招價。

• 精通工程招價、 施工、招投標(biāo)業(yè)務(wù)、能獨立編制招標(biāo)文件 起草與審核合同。

• 城市綜合體的招投標(biāo)工作。

• 熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、Coreldraw、llustrator等；

• 女性，本科以上學(xué)歷，中文，新聞，法律專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績抽成

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招聘主管2名（海滄、前埔、江頭、龍山）

崗位職責(zé)：

• 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，匯總?cè)肆�資源需求表，擬定招聘計劃；

• 負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制定和修改；

• 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、評估、篩選和開發(fā)，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系；

• 負(fù)責(zé)日常簡歷初選，面試通知及面試時間安排，進(jìn)行人員初試；

• 負(fù)責(zé)同行的相關(guān)崗位薪酬福利體系調(diào)研；

• 負(fù)責(zé)公司人才庫的建立及不斷完善；

• 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求：

• 高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

• 有 2 年以上人力資源招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

• 具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任感；

• 熟練使用辦公軟件；

• 有想法和執(zhí)行力，愿意去參與后期人力資源體系和推動。

福利待遇：6000~8000+業(yè)績抽成

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區(qū)域經(jīng)理：廈門 / 泉州臺商  / 福州

崗位職責(zé)：

• 對區(qū)域內(nèi)項目總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)各項目的巡查、督導(dǎo)，落實品質(zhì)整改施；

• 與各項目甲方維護(hù)好關(guān)系，能處理客戶投訴，保證各項目的回款。

• 能獨當(dāng)一面，獨立開發(fā)業(yè)務(wù)，具當(dāng)?shù)厝嗣}優(yōu)先

任職要求：

• C照，自帶車輛；

• 形象端正大方，溝通能力強，能吃苦耐勞；

• 具物業(yè)，保潔，后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

福利待遇：6000-12000+工會福利+伯樂獎+醫(yī)社保+意外險，月休4天

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四川廣漢大客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)市場渠道的開發(fā)和對接，挖掘潛在客戶；

• 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)老客戶及現(xiàn)有渠道資源；

• 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對接；

• 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作配合；

• 負(fù)責(zé)加盟/合作事宜；

• 根據(jù)部門計劃，完成績效目標(biāo)。

任職要求：

• 大專以上學(xué)歷，有市場銷售、渠道拓展經(jīng)驗的最佳；

• 性格外向，邏輯思維清晰，較強的溝通、學(xué)習(xí)能力、文筆佳，有一定的商務(wù)談判能力；

• 責(zé)任心強，抗壓能力強；

• 有良好的團(tuán)隊合作意識，積極完成各項工作；

• 對數(shù)據(jù)敏感，能熟練運用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

福利待遇：6000-12000+工會福利+伯樂獎+醫(yī)社保+意外險，月休4天

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月嫂部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個人服務(wù)形象；

• 熟悉本崗位專業(yè)知識，識別客戶需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價格磋商；

• 負(fù)責(zé)月嫂/保姆服務(wù)買賣的全過程，包括客戶登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)；

• 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

• 負(fù)責(zé)月嫂/保姆資源的開發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

• 市場信息收集與競爭對手分析；

• 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

• 接待客戶及家政人員；

• 發(fā)覺潛在客戶，新老客戶維護(hù)及后期跟蹤；

• 客戶與家政員之間匹配、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、利益的平衡。

任職要求：

• 25-45歲，銷售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；

• 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

• 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識；

• 熱愛家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識；

• 擁有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團(tuán)隊合作精神。 ​

福利待遇：6000~8000+業(yè)績抽成

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母嬰部-培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

• 按期講授母嬰相關(guān)課程；

• 調(diào)查家政服務(wù)人員培訓(xùn)需求，編制、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

• 開發(fā)培訓(xùn)課程，定期講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

• 跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

• 對運營同事開展的活動給予培訓(xùn)支持。

任職要求：

• 大專及以上學(xué)歷；

• 相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

• 具有良好的組織溝及團(tuán)隊合作能力；

• 熟練使用辦公軟件并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

• 能夠承受工作壓力，有較強的目標(biāo)感，責(zé)任感。

福利待遇：6000~9000+業(yè)績抽成

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母嬰部經(jīng)紀(jì)人 6名（海滄2名）

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個人服務(wù)形象

• 熟悉本崗位專業(yè)知識，識別客戶需求，提供合適的人選和服務(wù)，進(jìn)行價格磋商

• 負(fù)責(zé)月嫂/保姆服務(wù)買賣的全過程，包括客戶登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)。

• 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作

• 負(fù)責(zé)月嫂/保姆資源的開發(fā)和積累，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

• 市場信息收集與競爭對手分析

• 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

• 接待客戶及家政人員；

• 發(fā)覺潛在客戶，新老客戶維護(hù)及后期跟蹤；

• 客戶與家政員之間匹配、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、利益的平衡；

任職要求：

• 25-45歲，銷售經(jīng)驗優(yōu)先，高中以上文化；

• 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

• 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識；

• 熱愛家政行業(yè)，對人熱情、誠懇，富有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識；

• 擁有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望、善于與人溝通，有團(tuán)隊合作精神；

• 具有良好的溝通能力及解決問題的能力，具有較強的團(tuán)隊精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

福利待遇：5000~8000+業(yè)績抽成

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母嬰部-市場運營總監(jiān)

崗位職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)分工公司各銷售部門的戰(zhàn)略和方案指定；

• 協(xié)助各部門、各分公司、各門店落實月度、季度、半年度、年度營銷計劃落實并執(zhí)行。

• 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

• 關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

任職要求：

• 具有同行業(yè)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

• 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)管理經(jīng)營，團(tuán)隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

• 具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

• 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力；

• 認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
  
   

福利待遇：12000~15000

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產(chǎn)康老師

崗位職責(zé):

• 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定課程；

• 負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)的專業(yè)性培訓(xùn)。

• 定期收集學(xué)生的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；

• 大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,有培訓(xùn)經(jīng)驗，有育嬰師證，營養(yǎng)師證,護(hù)理證,小兒推拿及相關(guān)工作經(jīng)驗者

• 做好學(xué)員培訓(xùn)跟蹤,為學(xué)員培訓(xùn)評分；

• 負(fù)責(zé)培訓(xùn)物料管理，學(xué)員生活后勤安排；

• 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)；

任職要求：

• 普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通善于表達(dá)。

• 熱愛家政行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致.

福利待遇：5000~7000+業(yè)績抽成

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小兒推拿老師

崗位職責(zé)：為小兒做撫觸、按摩、推拿理療。

任職要求：

• 針灸推拿或者中醫(yī)專業(yè)畢業(yè)，有醫(yī)師資格者優(yōu)先；

• 三年以上小兒推拿經(jīng)驗，能應(yīng)用推拿處理小兒常見疾��；

• 溝通能力強，熱愛中醫(yī)事業(yè)；

• 年齡、性別不限，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

福利待遇：5000~7000+業(yè)績抽成

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母嬰部 - 店長

工作職責(zé)

• 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，協(xié)調(diào)好店面人員的工作；

• 執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，做好與門店相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作；

• 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作；

• 培養(yǎng)新員工，保證員工能迅速適應(yīng)公司；

• 處理好店面的人員管理、考勤等日常工作。

• 與客戶和阿姨積極溝通，做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作；

• 負(fù)責(zé)店內(nèi)的接單、配單、接待、簽約、客戶資料的管理以及為阿姨推薦培訓(xùn)。

• 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

• 負(fù)責(zé)店面人員的招聘、運營工作

• 1完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求

• 年齡、學(xué)歷：年齡28-40,學(xué)歷不限，大專以上為佳；

• 經(jīng)驗要求：具有2年以上店長相關(guān)經(jīng)驗，有家政行業(yè)經(jīng)驗；

• 知識技能：熟練使用辦公軟件

福利待遇：5500-8000+抽成+分紅（綜合月收入1.2K-1.5K）

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人事專員

崗位職責(zé)：

• 對區(qū)域內(nèi)項目總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)各項目的巡查、督導(dǎo)，落實品質(zhì)整改施；

• 與各項目甲方維護(hù)好關(guān)系，能處理客戶投訴，保證各項目的回款。

• 能獨當(dāng)一面，獨立開發(fā)業(yè)務(wù)，具當(dāng)?shù)厝嗣}優(yōu)先

任職要求：

• C照，自帶車輛；

• 形象端正大方，溝通能力強，能吃苦耐勞；

• 具物業(yè)，保潔，后勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
   

福利待遇：4500-6000+工會福利+伯樂獎+醫(yī)社保+意外險，月休4天

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電銷專員

崗位職責(zé)：

• 主要負(fù)責(zé)接聽公司業(yè)務(wù)電話；

• 微信、qq、微博等平臺客戶接洽和溝通；

• 回訪公司完成訂單服務(wù)；

• 完成客服部基礎(chǔ)報表制作；

• 負(fù)責(zé)公司已有的老客戶維護(hù)及新客戶開發(fā)；

任職要求：

• 大專以上學(xué)歷，能力突出者不限學(xué)歷；

• 有無經(jīng)驗皆可，無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)；

• 普通話流利，良好的溝通能力；

• 熟悉辦公軟件操作。

福利待遇：5000~7000+其它福利

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業(yè)務(wù)助理

任職職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)跟甲方對接催款事宜；

• 負(fù)責(zé)開票事宜對接；

• 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理部門處理相關(guān)事宜；

• 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對接事宜；

• 負(fù)責(zé)現(xiàn)場帶單事宜。

任職要求：

• 男女不限；

• 自帶車輛或會駕駛優(yōu)先。

福利待遇：4000-6000+業(yè)績+社保福利+晉升

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貨車司機

崗位要求：

• 保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度

• 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，

• 自覺坐到不違章行車，不酒后駕車，不開賭氣車

• 有一年以上的貨車駕車經(jīng)驗，有C1駕照

任職職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)公司搬家用車隨時到位

• 司機可選參不參加搬運，如參加搬運公司另有高額提成

福利待遇：5000-7000+其他福利

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常年招聘 >>

鐘點工、保潔員、搬運工、家電清洗工、石材護(hù)理工

任職要求：

• 50歲以下，男女都可以，有無經(jīng)驗都可以，能吃苦耐勞，會用智能手機。

福利待遇：4000-8000+五星級工會福利