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 招 聘 崗 位   

  1.家政事業(yè)部副總經(jīng)理（廈門、泉州）
崗位職責(zé)：
1、5年以上家政管理工作經(jīng)驗或公司運營管理經(jīng)驗。
2、有豐富的家政渠道資源或較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力優(yōu)先。
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗，執(zhí)行力、親和力強(qiáng)。
4、成熟穩(wěn)重，有較強(qiáng)的抗壓能力，男女不限。
任職要求
負(fù)責(zé)家政公司員工的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、
工作統(tǒng)籌、運營管理及各門店管理。
組織收集市場需求信息、客戶反饋信息，行業(yè)發(fā)展信息等、
研究和擬定新產(chǎn)品的開發(fā)、報價和實施。
負(fù)責(zé)市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，完成年度經(jīng)營拓展任務(wù)。
妥善處理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題，規(guī)避風(fēng)險。
福利待遇
底薪+績效+年終獎
醫(yī)社保+工會福利+旅游獎+良好的晉升空間

   2.泉州母嬰事業(yè)部副總  
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)母嬰部團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)及對內(nèi)、對外的業(yè)務(wù)發(fā)展； 
2.全面了解行業(yè)信息；
3.建立母嬰中心運營模式，適時調(diào)整和管理流程；
4.負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及客戶的開發(fā)與維護(hù)管理； 
5.建立母嬰部客戶關(guān)系處理流程及標(biāo)準(zhǔn)，保證母嬰部服務(wù)品質(zhì)；
6.負(fù)責(zé)新店開拓及加盟業(yè)務(wù)拓展；
7.負(fù)責(zé)政府項目對接及深度開發(fā)；
8.對母嬰部的日常運營和管理負(fù)全責(zé)；
任職要求
女性，30歲--45歲大學(xué)本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，電腦熟練；
在同行或近行業(yè)三年以上運營總監(jiān)或兩年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
優(yōu)秀的組織策劃能力和團(tuán)隊管理能力；
福利待遇
底薪+績效+年終獎
醫(yī)社保+工會福利+旅游獎+良好的晉升空間

   3.區(qū)域儲備副總（福州、莆田、泉州、漳州、龍巖） 
崗位職責(zé)：
1、高中以上文化，溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練；
2、擅長協(xié)調(diào)，具保潔、物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、45歲以下，在保潔技能、機(jī)器、藥水、設(shè)備、物控管理等方面有豐富經(jīng)驗者；
4、適應(yīng)出差和長期外派常駐；
5、有駕照者、自有車輛、退伍軍人優(yōu)先；
福利待遇
年終獎+分紅+入股紅利+旅游+醫(yī)社保+伯樂獎
無限發(fā)展空間（年薪15萬-30萬左右）

   4.秘    書   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對外聯(lián)部門的工作銜接，申請相關(guān)的政策補(bǔ)貼；
2.協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營服務(wù)的各項管理并督促，檢查、落實、貫徹、執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、呈卷；
4.負(fù)責(zé)接待上級機(jī)關(guān)或同行參觀接待；
5.總經(jīng)理交代的其它事情；
任職要求
女性本科以上學(xué)歷，中文、新聞、法律、工商管理相關(guān)專業(yè)；
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
具備歸納總結(jié)能力及較高的文字寫作能力，文筆佳，溝通能力強(qiáng)；
年齡28-45歲之間；

   5.泉州家政事業(yè)部經(jīng)理   
崗位職責(zé)：
1.對泉州、晉江、石獅的路線熟悉；
2.責(zé)任心強(qiáng)，有營運或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
3.主要負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)的日常管理；
4.會開車或自帶交通工具；
5.有家政業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
底薪+業(yè)績提成+保險
+工會福利+傳統(tǒng)節(jié)日福利+年終分紅+旅游獎

   6.前期經(jīng)理（廈門） 
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司安排的拓荒工作；
2.負(fù)責(zé)新項目的現(xiàn)場考察，并提交考察報告；
3.按照簽約項目的要求，擬定并執(zhí)行項目進(jìn)場前的工作流程方案；
4.新項目進(jìn)場前期工作的準(zhǔn)備，包括人員招聘與培訓(xùn)、物料申請、甲方對接；
5.新項目進(jìn)場后，進(jìn)一步完善管理工作，保證項目工作移交給主管負(fù)責(zé)后正常有序進(jìn)行。

   7.合約部副經(jīng)理  
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)工作管理及項目跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件資料的組織制作。
3、了解招投標(biāo)法，熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)書的組成等。
4、精通投標(biāo)業(yè)務(wù)、能獨立編制招投標(biāo)文件，起草與審核合同。
任職要求
女性，本科以上學(xué)歷，文筆佳
薪資待遇
底薪+中標(biāo)獎勵

   8.母嬰部人事主管   
崗位職責(zé)：
1.配合部門完成員工培訓(xùn)工作任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)檔案錄入及整理；
3.負(fù)責(zé)接待及面試；
4.培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計；
5.部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)
任職要求
口齒清晰，大專以上學(xué)歷，26-35歲之間；
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，口齒清晰；
熟悉辦公軟件操作；
能適應(yīng)短期出差；

   9.行政專員   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)，
2.負(fù)責(zé)行政、后勤事務(wù)管理及處理；
3.負(fù)責(zé)活動組織、公司證照管理、衛(wèi)生及工作紀(jì)律、安全檢查、固定資產(chǎn)管理等。
任職要求
大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲之間，男女不限
有一定的后勤工作管理經(jīng)驗；
福利待遇
底薪+醫(yī)社保+工會福利+伯樂獎

   10.采購專員   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對接原有供應(yīng)商，跟進(jìn)供應(yīng)商的市場行情變化，整理完整供應(yīng)商基礎(chǔ)資料。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品需求，開發(fā)新供應(yīng)商。
3.輔助準(zhǔn)確下單、及時跟單，能夠處理應(yīng)急情況。
5.協(xié)助財務(wù)部做好對帳工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
大專以上學(xué)歷，產(chǎn)品采購跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟練掌握word/excel等辦公軟件。
注：應(yīng)屆生也可以，做事長踏實，工作為人正直。

   11.石材技工   
崗位職責(zé)：
能獨立從事石材翻新、晶化等工作。
任職要求
 男女不限， 學(xué)歷不限 
年齡： 20--55歲內(nèi) 
身體健康，每天工作8小時
福利待遇
繳納社醫(yī)保、意外險、提供春節(jié)返鄉(xiāng)車票補(bǔ)貼。
交納醫(yī)社保+五星級工會福利

   12.鐘點工（島內(nèi)、海滄）   
崗位職責(zé)：
1、女性，25-48周歲，身體健康，會講普通話，能識字，熟悉使用智能手機(jī)和微信。
2、正常上班8小時，月休4天
福利待遇
可繳納醫(yī)社保+工會福利+法定節(jié)假日公司福利
月休4天+公司工作環(huán)境佳
（電視、wifi、熱水器及休息娛樂措施）

   13.保姆    
崗位職責(zé)：
女性，18-55歲，小學(xué)以上文化
福利待遇
包吃住，包吃不住+工會福利+法定節(jié)假日公司福利
月休4天+公司工作環(huán)境佳
（電視、wifi、熱水器及休息娛樂措施）

   14.搬運工    
崗位職責(zé)：
1、男性，18-48周歲，會講普通話，能識字，熟悉使用智能手機(jī)和微信。
2、從事體力勞動，小學(xué)以上文化程度，身體健壯，搬運家具及電器。
福利待遇
可繳納醫(yī)社保+工會福利
法定節(jié)假日公司福利+月休4天
公司工作環(huán)境佳
（電視、wifi、熱水器及休息娛樂措施）


     我們的福利   
1、每年免費固定培訓(xùn)：保姆、月嫂、育嬰師等崗位，公司在職人員培訓(xùn)給予額外補(bǔ)貼；社會人員免費；
2、法定節(jié)假日及有薪假期；
3、醫(yī)社保、意外商業(yè)險、雇主責(zé)任險； 
4、業(yè)績獎金； 
5、年終獎；
6、多項文體活動。

公司地址：廈門市思明區(qū)龍山中路70#文全園5棟201室

聯(lián)系電話：0592-5516379   聯(lián)系人：楊女士